Für Forschende

Im Rahmen der Angewandten Forschung gilt es in besonderem Masse der Mission «Unsere Forschung führt Welten zusammen» von Menschen mit und ohne Behinderung nachzukommen. Zentral bei der Verbindung der Welten ist der wirtschaftlich faire Aspekt. Dies mit dem Ziel, dass das Einbinden der einen Welt in die jeweils andere eine zusätzliche Wertschöpfung für das Ganze schafft.

Um tatsächlich zur Veränderung der genannten Hauptgründe beitragen zu können, stützt sich unsere Arbeit auf den modernen Forschungsansatz des «Managing Diversity» ab. Denn Managing Diversity ist der konstruktive Umgang mit der Vielfalt und Verschiedenartigkeit von soziodemographischen Gruppen. Managing Diversity und dessen Philosophie des Miteinanders statt des aktuellen Gegeneinanders, legitimiert sich durch das Schöpfen von Mehrwert für alle Anspruchsgruppen, die für ein System von Bedeutung sind.

Methodisch stützt sich die Angewandte Forschung auf die qualitative sowie explorative Verfahren.

Unter der Qualitativen Forschung werden Verfahren zusammengefasst, welche nicht-mathematisch sind und deren Vorgehensweisen und Ergebnisse aus Daten stammen, die mit einer Vielzahl unterschiedlicher Mittel erhoben wurden. Dazu zählen Beobachtungen, Interviews wie auch Bücher, Videos oder Daten die bereits für andere Zwecke erfasst wurden. Immer geht es darum einen Schritt zurückzutreten und Situationen und Verhaltensweisen kritisch zu analysieren.

Dafür braucht es theoretische und soziale Sensibilität sowie die Fähigkeit, bewusst eine analytische Distanz zu wahren. Es gilt bestehende Beobachtungen basierend auf unserer Erfahrung auf der Metaebene zu reflektieren. Dies ist für die explorative Forschung zentral. Die explorative Forschung wird eingesetzt, wenn wenig über Ursachen und Zusammenhänge bekannt ist und erst einmal Einblick in unstrukturierte Situationen gewonnen werden soll.

Seit 2013 gibt es in St.Gallen das kantonale BehiG (sGs 381.4), das Gesetz über die soziale Sicherung und Integration von Menschen mit Behinderung.

Die Wirkung dieses Gesetzes wurde in einem mehrjährigen Prozess unter der Fragestellung, wie sich die Lebenssituation von Menschen mit Behinderung im Kanton St.Gallen tatsächlich darstellt, untersucht. In verschiedenen Lebensbereichen wie Wohnen, Arbeiten und Beschäftigung, Bildung, Gesundheit, politische Partizipation sowie Mobilität wurden förderliche und hemmende Faktoren analysiert, welche einer möglichst selbstbestimmten und gleichberechtigten Teilhabe dienen respektive diese verhindern.

Gemäss dem Motto «Nichts über uns, ohne uns» wurde dem Einbezug von Menschen mit Behinderung bei der Erstellung des Wirkungsberichts hohes Gewicht beigemessen und die Echogruppe, welche die Entstehung des Wirkungsberichtes begleitete, entsprechend aus Gruppenmitgliedern mit und ohne Behinderung zusammengesetzt. Die AWF des CDI-HSG hat in der Echogruppe seit 2016 Einsitz in Expertenfunktion.

Im Januar 2019 wurde nun der finale «Wirkungsbericht Behindertenpolitik Kanton St. Gallen» des Amtes für Soziales an einer öffentlichen Veranstaltung vorgestellt. Die Überführung in einen unbefristeten Modus ist beschlossen. In Form eines Kreislaufkonzepts wird die Implementierung der Handlungsempfehlungen stetig begleitet.

Das Projekt «Lehren und Forschen an der Hochschule –barrierefrei!» ist ein fortlaufendes Projekt der Swiss Universities, das zum Ziel hat, die Barrierefreiheit für Mitarbeitende an Schweizer Hochschulen zu verbessern. Im Rahmen des Projekts soll eine Plattform für Dozierende und Forschende mit Behinderungen und chronischen Krankheiten sowie Entscheidungsträgern auf Hochschulebene entstehen. Prof. Dr. Nils Jent fungiert dabei als Wissensexperte für die Erstellung des Leitfadens zur Umsetzung der Barrierefreiheit, der auf dieser Plattform zur Verfügung gestellt werden soll.