Das Programm ermöglicht es, Forschende aus anderen Institutionen für einen Forschungs- oder Lehraufenthalt für die Dauer von ca. zwei bis vier Wochen nach St.Gallen einzuladen. Dabei arbeiten wir mit verschiedenen Forschenden aus dem Bereich der Arbeitsmarktinklusion und Disability zusammen.
Nachfolgend stellen wir einige der Wissenschaftler:innen vor, mit denen wir aktuell zusammenarbeiten oder in der Vergangenheit zusammengearbeitet haben.
Gastwissenschaftler:innen
Prof. Dr. David Baldrigde
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Professor für Management an der Oregon State University, Corvallis OR
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| Prof. Dr. Adrienne Colella |
Professorin und James W. McFarland Distinguished Chair of Business an der A.B. Freeman School of Business, Tulane University, New Orleans |
| Prof. Dr. Henry Harder |
Professor am Health Research Institute der University of Northern British Columbia |
| Dr. Martina Hartner-Tiefenthaler |
Senior Scientist und Projektleiterin am Institut für Managementwissenschaften der TU Wien, Bereich Arbeitswissenschaft und Organisation |
| Dr. Sylvia Hubner |
PostDoc für Leadership und Human Resource Management in Entrepreneurial Settings an der National University of Singapore |
| Dr. Amit Jain |
PostDoc am Indian Institute of Management in Kalkutta, Teil des Fachbereichs BWL im Rahmen der ESKAS-Förderung (Swiss Government Excellence Scholarships for Foreign Scholars) |
| Prof. Dr. Per Johansson |
Professor am Institut für Arbeitsmarkt Politik Evaluation an der Uppsala Unversity
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| Prof. Dr. Arie Kepteyn |
Professor für Economics an der Dornsife University of Southern California |
| Prof. Dr. Nicole Maestas |
Associate Professor for Health Care Policy an der Harvard Medical School
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| Prof. Dr. Lisa H. Nishii |
Professorin am Institut für Human Resources Studies an der ILR School, Cornell University |
| Prof. Dr. Corinne Post |
Professorin und Vorsitzende des Departments of Management der Lehigh University, Bethlehem, Pennsylvania
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| Dr. Heike Schröder |
PostDoc und Dozentin für Human Resource Management an der Queen's University Belfast
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