Louisa Riess
Diversity & (Disability) Inclusion
Leadership & Proaktives Verhalten
Ethik
- Promotion (Dr. rer. pol.): Organizational Behavior, WHU – Otto Beisheim School of Management (Deutschland)
- Master of Science: Management und Technologie (Maschinenwesen), Technische Universität München (Deutschland)
- Bachelor of Science: Betriebswirtschaftslehre, WHU – Otto Beisheim School of Management (Deutschland) & Royal Melbourne Institute of Technology (Australien)
Louisa Riess ist Forscherin am Competence Center for Diversity, Disability & Inclusion des Instituts für Internationales Management und Diversity Management der Universität St. Gallen. Ihre Arbeit dreht sich vor allem um die Inklusion von Menschen mit Behinderungen in der Wirtschaft. Sie erforscht dabei was Führungskräfte und Mitarbeitende konkret für ein inklusives Arbeitsklima tun können. Ihr aktuelles Forschungsprojekt "Nothing About Us Without Us: The Role of Voice for the Workplace Inclusion of People with Disabilities" wird durch durch den Grundlagenforschungsfonds der Universität St. Gallen gefördert.
Zudem leitet sie verschiedene Unternehmens-Projekte rund um die Themen Diversity und (Disability) Inclusion und ist Dozentin für Unternehmensethik an der WHU-Otto Beisheim School of Management in Deutschland.
Zuvor studierte sie Management und Maschinenwesen und arbeitete in der Automobilindustrie. Bis 2022 promovierte sie an der WHU-Otto Beisheim School of Management. 2021 war sie ausserdem Research Fellow der Singapore Management University.
- Business Ethics (Bachelor), WHU - Otto Beisheim School of Management (DE)
- Betreuung von Bachelor-, und Master-Abschlussarbeiten
- Academy of Management
- European Group for Organizational Studies
- Verband der Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer für Betriebswirtschaft
- Great Minds Postdoctoral Fellowship der Universität St. Gallen (seit 2023)
- Society for Business Ethics Best Dissertation Award Finalist (Top 3) (2022)
- Stipendium des Deutschen Akademischen Austauschdiensts für die Academy of Management Konferenz 2022 in Seattle (2022)
- Lim Kim San Fellowship der Singapore Management University (2021)
Riess, L. A. (2024). Inclusion is for everyone: How can we boost disability confidence? Keynote Speech am Disability Confidence Day, organisiert von MyAbility und Google, Zürich, 7. November, 2024.
Riess, L. A. & Böhm, S. A. (2024). Barrieren abbauen: Wie können wir die Inklusion von Menschen mit Behinderungen aktiv mitgestalten. Vortrag im Rahmen der 8. St. Galler Diversity & Inclusion Week, St. Gallen, 20. September, 2024.
Riess, L. A. (2024). Gesundheit und Prävention am Arbeitsplatz: Zur Rolle von Führung, Inklusion und Megatrends. Vortrag im Rahmen der Fachtagung Personenschaden, organisiert vom Schweizerischen Versicherungsverband, Thun, 30. August, 2024.
Riess, L. A. (2024). Karriere trotz Handicap?! Impulsvortrag im Rahmen der Paneldiskussion "Karriere trotz Handicap?!", organisiert vom Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte e.V., Online, 28. Mai, 2024.