Diversity & Inclusion
Leadership
Psychische Gesundheit
Quantitative Methoden
Postdoc in Organisationsverhalten
ETH Zürich | 11/2020 - 6/2021
PhD in Management
HEC Lausanne | 09/2015 - 08/2020
Master of Science in Management
Sharif-Universität für Technologie, Teheran | 02/2012 - 10/2014
Bachelor of Science in Wirtschaftsingenieurwesen
Sharif-Universität für Technologie, Teheran | 09/2005 - 02/2010
Mahshid Khademi ist Forscherin am Competence Center for Diversity, Disability & Inclusion des Instituts für Internationales Management und Diversity Management der Universität St. Gallen. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Inklusion, Führung und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Sie entwickelt praxisorientierte Strategien, die Führungskräften und Mitarbeitenden helfen, ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern. Darüber hinaus leitet sie diverse Unternehmensprojekte, die sich mit Themen rund um Diversität und Inklusion befassen.
Zuvor absolvierte sie ein Studium in Management und Wirtschaftsingenieurwesen. 2020 schloss sie ihren Ph.D. in Management an der HEC Lausanne School of Management ab und begann 2021 ihre Tätigkeit als Postdoc-Forschungsstipendiatin an der ETH Zürich.